Erfolgreicher Start: LSWB-Kick-off 2025 für Auszubildende im steuerberatenden Beruf

Die LSWB-Akademie veranstaltete erfolgreich ihre Veranstaltung für Auszubildende unter dem Titel „Kick-off: Einführungstage für Auszubildende im steuerberatenden Beruf“. Mit Hilfe der Steuerberaterkammern München und Nürnberg sowie der DATEV wurden neue Auszubildende gezielt auf den Einstieg in die Kanzlei-Praxis und auf die Berufsausbildung vorbereitet.

Gelungener Auftakt in die Ausbildung

Im Mittelpunkt des Kick-offs standen Themen wie Grundlagen des Berufsbildes der Steuerfachangestellten, duales Ausbildungssystem und der Ablauf in der Berufsschule sowie Kanzleipraxis. Mit großem Interesse wurden auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen praxisnah vorgestellt. Die Teilnehmer erhielten Einblicke in zentrale Bereiche wie Einkommen- und Umsatzsteuer, Kanzleiabläufe, Fristenkontrolle und den verantwortungsvollen Umgang mit Mandanten, Kollegen und der Kanzleisoftware DATEV Rechnungswesen pro.

Herausforderungen klar benannt

Gerade der Übergang von Schule in die Arbeitswelt wurde als wesentliche Veränderung thematisiert. Viele Auszubildende stehen zu Beginn vor Fragen wie: „Wie organisiere ich meine Arbeit richtig? Wie gehe ich mit Fristen und Gesetzen um?“

Neben organisatorischen Dingen gibt es aber auch zwischenmenschliche Herausforderungen für die Auszubildenden. Gerade zu Beginn einer Berufsausbildung fühlen sich viele Auszubildende noch unsicher oder unwohl im Umgang mit Mandanten oder Kollegen. Auch die Kanzleisoftware DATEV Rechnungswesen pro ist für viele Auszubildende „Neuland“.

Mehrwert für Teilnehmer und Ausbildungsbetriebe

Die durch den Kick-off vermittelte Vorbereitung bringt vielfältige Vorteile für Auszubildende und Kanzleien.

Die Auszubildenden gewinnen durch die Kick-off-Tage an Sicherheit. Sie haben bereits Vorkenntnisse in Software, Verhalten und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Dadurch sind eine schnellere Eingewöhnung und ein höheres Selbstvertrauen möglich. Auch die Vernetzung mit anderen Auszubildenden, bereits vor dem ersten Berufsschultag, gibt den Auszubildenden Sicherheit und Orientierung und wurde von den meisten Teilnehmern als sehr positiv empfunden.

Für die Kanzlei reduziert sich der Aufwand bei der Einarbeitung der Auszubildenden, da bereits ein Grundstein in der Nutzung der DATEV-Kanzleirechnungswesen-Software gelegt wurde sowie auch im Umgang mit Mandanten und Kollegen. Die gut vorbereiteten Auszubildenden können schneller mitarbeiten, wodurch die Zufriedenheit steigt und Anfängerfehler vermieden werden.

Fazit

Die Resonanz der Teilnehmer zeigte deutlich, dass die Einführungstage weit mehr sind als nur eine theoretische Schulung. Ein gelungener Mix aus Fachwissen, Praxisbezug und persönlichen Tipps bietet den Auszubildenden Sicherheit für den Ausbildungsstart, motiviert durch das Aufzeigen von Karrierewegen und bot die Gelegenheit zum Netzwerken mit Gleichgesinnten. Kanzleien profitieren von Auszubildenden, die durch den Kick-off bereits gut vorbereitet und mit einem klaren Verständnis für ihre Rolle in den Berufsalltag starten.