LSWB-Magazin

Die Anforderungen an Steuerberatungskanzleien haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben der fachlichen Expertise im Steuerrecht, Rechnungswesen und in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen gewinnen zwischenmenschliche Kompetenzen zunehmend an Bedeutung. Mandanten erwarten heute nicht nur korrekte steuerliche Beratung, sondern auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, schnelle Kommunikation und individuelle Betreuung. Gleichzeitig stehen Kanzleien vor Herausforderungen wie Fachkräftemangel und Digitalisierung.

Um qualifizierte Fachkräfte konkurrieren Kanzleien heute härter als um Mandate. Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung leben von klugen Köpfen, und die sind knapp. Employer Branding gilt vielen als naheliegende Antwort: starke Bilder, klare Botschaften, ein attraktives Leistungsversprechen. Doch in wissensintensiven Beratungsberufen reicht kommunikative Brillanz allein nicht aus. 

Führungskräfte kennen das Dilemma: immer erreichbar, aber nicht zu präsent sein. Möglichst alles wissen, aber nicht alles kontrollieren. Regeln und Grenzen setzen, ohne die Freiheit des Einzelnen unnötig einzuschränken.

In einer ausgesprochen harmonischen, konstruktiven und von großem Zusammenhalt geprägten Atmosphäre fand am 14. Juli 2026 die ordentliche Mitgliederversammlung des LSWB in den Räumen der Steuerberaterkammer Nürnberg statt. Rund 56 stimmberechtigte Mitglieder waren der Einladung gefolgt, um sich über die Entwicklungen des vergangenen Jahres zu informieren, wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Verbandes zu treffen und sich über die aktuellen Herausforderungen des Berufsstandes auszutauschen. 

Spätestens die öffentlich bekannten aktuellen Ermittlungsverfahren sowie der neueste Beschluss des BGH nach der Maskenaffäre in Bayern sollten zur Neuausrichtung in der Beratung bei der Gewerbesteuer führen.

84 Kanzleien, rund 2.900 Beschäftigte, 499 offene Stellen: Der Landesverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe in Bayern stellt beim Arbeitgebersiegel 2026 die zweitgrößte Teilnehmergruppe. Die Ergebnisse zeigen eine operativ gut aufgestellte Branche, die leicht über dem Bundesdurchschnitt arbeitet. Doch hinter den soliden Zahlen verbirgt sich ein dramatischer Fachkräftemangel – insbesondere auf Steuerberater-Ebene – und ein Süd-Nord-Gefälle, das Fragen aufwirft.