Recruiting neu denken

Der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verschärft. Steuerberatungskanzleien stehen heute vor der Herausforderung, sich als attraktive Ausbildungsbetriebe zu positionieren – und das in einem Umfeld, in dem junge Menschen täglich mit einer Vielzahl an Informationen, Eindrücken und Angeboten konfrontiert sind.

Insbesondere auf Ausbildungsmessen oder Berufsorientierungstagen wird deutlich: Viele Kanzleien leisten fachlich hervorragende Arbeit, bleiben aber in der Außendarstellung oft unsichtbar. Flyer, Roll-ups oder klassische Gespräche reichen häufig nicht aus, um das komplexe und zugleich vielseitige Berufsbild verständlich und emotional greifbar zu machen.

Gesucht wird daher ein Werkzeug, das es ermöglicht, Tätigkeiten, Arbeitsalltag, Teamkultur sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten authentisch, verständlich und vor allem in kurzer Zeit erlebbar zu vermitteln – genau dort, wo potenzielle Auszubildende ihre ersten Berührungspunkte mit dem Beruf haben.

Die Lösung: innovatives Virtual-Reality-­Recruiting

Vor diesem Hintergrund hat Uneex als Kooperationspartner gemeinsam mit dem Landesverband Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Bayern in den vergangenen Monaten eine innovative Recruiting-Lösung auf Basis von Virtual Reality (VR) entwickelt. Ziel war es, Kanzleien – unabhängig von der Unternehmensgröße – ein modernes Instrument an die Hand zu geben, das den Zeitgeist junger Zielgruppen trifft und gleichzeitig die fachlichen Besonderheiten des Berufs authentisch transportiert.

Die VR-Lösung ermöglicht es Interessierten, innerhalb weniger Minuten virtuell in den Kanzleialltag einzutauchen. Sie erleben typische Arbeitssituationen, lernen Aufgabenbereiche kennen und erhalten einen realistischen Eindruck davon, wie Zusammenarbeit, Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Kanzlei aussehen. Damit wird Recruiting nicht nur informativer, sondern zu einem echten Erlebnis.

Erfahrungsberichte von Mitgliedern aus dem Verband

Erste Mitgliedskanzleien des Verbandes haben die VR-Recruiting-Lösung bereits erfolgreich getestet. Die Rückmeldungen sind eindeutig: Die Sichtbarkeit am Messestand steigt deutlich, mehr junge Menschen bleiben stehen, zeigen echtes Interesse und treten aktiv in den Dialog ein.

Besonders positiv hervorgehoben wird die Qualität der Gespräche. Durch das gemeinsame VR-Erlebnis entstehen niedrigschwellige, offene und inhaltlich fundierte Gespräche. Interessierte kommen besser vorbereitet in den Austausch, stellen gezieltere Fragen und können sich bewusster mit dem Berufsbild auseinandersetzen. In der Konsequenz berichten die Kanzleien von mehr und vor allem passenderem Bewerberinteresse – ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Recruiting.

Exklusives Angebot für Verbandsmitglieder des LSWB

Auf Basis dieser positiven Erfahrungen bietet Uneex nun in Zusammenarbeit mit dem Verband allen Mitgliedern exklusiv eine VR-Recruiting-App an. Besonderheit: Das VR-Set, das aus VR-Brille und der LSWB-Recruiting-App besteht, ist flexibel und bedarfsgerecht tageweise online im LSWB-VR-Shop buchbar.

Die VR-App kann punktgenau für einzelne Tage oder Veranstaltungen – etwa Jobmessen, Berufsorientierungstage oder Schul-Events – als komplettes Set online gebucht werden. Kanzleien nutzen die Technologie also genau dann, wenn sie sie benötigen, ohne langfristige Investitionen oder technischen Aufwand. Das macht modernes Recruiting planbar, effizient und unkompliziert. Technische Vorkenntnisse sind aufgrund der Ready-to-use-Funktion nicht notwendig.