Um qualifizierte Fachkräfte konkurrieren Kanzleien heute härter als um Mandate. Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung leben von klugen Köpfen, und die sind knapp. Employer Branding gilt vielen als naheliegende Antwort: starke Bilder, klare Botschaften, ein attraktives Leistungsversprechen. Doch in wissensintensiven Beratungsberufen reicht kommunikative Brillanz allein nicht aus.
Die Regional-Info-Tage bieten ein abwechslungsreiches Programm aus Vorträgen, Expert-Talks, Masterclasses und einem Infomarkt. Nach einem spannenden Vortrag zum Thema „JETZT GEHT'S LOS! – Aufbruch in die Zukunft“ konnten die Teilnehmer sich ganztägig unter dem Motto „Von digital zu genial. Arbeiten mit Cloud und KI“ über die zentralen Herausforderungen des Berufsstandes austauschen.
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Viele Steuerkanzleien stehen derzeit vor einer zentralen Herausforderung: Die Suche nach einem angestellten Steuerberater oder einem potenziellen Partner bzw. Nachfolger gestaltet sich zunehmend schwierig. Häufig bleibt eine entsprechende Position über Monate oder sogar Jahre unbesetzt.
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Die SWI Finance Studie 2025, durchgeführt im Auftrag des Handelsblatts, liefert ein klares Bild: Über 92 % der befragten Kanzleien nutzen bereits heute Künstliche Intelligenz (KI) – vor allem für Recherchen, Mandantenkommunikation und interne Prozesse. Gleichzeitig sehen über 83 % den Fachkräftemangel als größte Herausforderung der kommenden Jahre.
Für mich als Produktmanager bei der hmd software AG ist das eine spannende Bestätigung: Digitalisierung ist längst kein „nice to have“ mehr. Sie ist der Schlüssel, um Kanzleien zukunftssicher, effizient und attraktiv zu machen – und zwar für Mandanten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
